Preambuła
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu jest publiczną uczelnią, której społeczność w swojej działalności kieruje się podstawowymi wartościami etycznymi. Wartości te znajdują odzwierciedlenie we wszystkich przejawach funkcjonowania uczelni. Wartości etyczne pracowników UPWr są oparte na podstawowych zasadach etyki.
Rozdział I
Przepisy ogólne
§ 1
Kodeks Etyki pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, zwany dalej kodeksem, określa:
- uniwersalne wartości etyczne oraz wynikające z nich zasady etycznego postępowania postępowania pracowników zatrudnionych w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, zwanym dalej uczelnią lub UPWr;
- tryb powoływania, odwoływania oraz zadania komisji ds. postępowania etycznego pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu.
Rozdział II
Zasady etycznego postępowania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
§ 2
Pracownicy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu:
- upowszechniają uniwersalne wartości etyczne;
- respektują zapisy:
- Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu;
- oraz Polityki antykorupcyjnej i przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;
- reagują na działania noszące znamiona zjawisk niepożądanych;
- wykazują lojalność wobec UPWr, objawiającą się przestrzeganiem dyscypliny pracowniczej, wspomaganiem demokratycznie wybranych władz uczelni oraz zaangażowaniem w budowanie prestiżu uczelni;
- dbają o dobry wizerunek uczelni;
- dbają o powierzony im majątek UPWr;
- propagują standardy i realizują procedury regulujące różne obszary działalności wpisujące się w misję i strategię uczelni;
- odznaczają się wysoką kulturą osobistą;
- dbają o dobre stosunki międzyludzkie w pracy oparte na szacunku i dbają o dobre stosunki międzyludzkie w pracy (w tym zapobiegają potencjalnym konfliktom);
- tworzą przyjazne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku i podmiotowym traktowaniu współpracowników;
- nie wypowiadają krzywdzących i niesprawiedliwych opinii o przedstawicielach wspólnoty uczelni;
- podejmują działania wpływające na rozwój zawodowy i posiadane kompetencje.
Zasady postępowania i powinności nauczycieli akademickich
§ 3
Nauczyciel akademicki:
- w relacjach z pozostałymi przedstawicielami wspólnoty jest zobowiązany do uczciwości, wzajemnego poszanowania i współdziałania, jak również do unikania zachowań nie licujących z dobrymi obyczajami i kulturą osobistą;
- powinien wykonywać swoje obowiązki zawodowe z zachowaniem należytej staranności i rzetelności;
- powinien przestrzegać zasad uczciwości naukowej w badaniach naukowych, nie dopuszczając się plagiatu lub autoplagiatu, jak również fałszowania wyników badań naukowych, nierzetelności w ich upowszechnianiu, w aplikowaniu o fundusze badawcze oraz w prowadzeniu i recenzowaniu badań naukowych;
- jest zobowiązany do przestrzegania zasad prawa autorskiego i prawa własności intelektualnej;
- kieruje się obiektywizmem, terminowością oraz zasadą kompetentności, a przy udostępnianiu ocen, respektuje prawo ochrony danych osobowych w ramach procesu oceniania prac zaliczeniowych lub egzaminacyjnych;
- przekazuje najnowszy stan wiedzy w zakresie prowadzonego przedmiotu;
- sprzyja osiągnięciom naukowym przedstawicieli wspólnoty uczelni, wspomaga ich swoją wiedzą i opieką naukową;
- przestrzega zasad ustalania współautorstwa publikacji – zapewnia przedstawicielom wspólnoty uczelni sprawiedliwe, zgodne z rzeczywistym twórczym wkładem współautorstwo prac naukowych, patentów, posterów i innych opracowań;
- podejmuje się opracowania opinii, recenzji lub ekspertyzy jedynie w zakresie swojej specjalności i opiera tę opinię, recenzję lub ekspertyzę na ustaleniach naukowych oraz na pełnym rozpoznaniu istotnych faktów i okoliczności, niezależnie od wpływu zleceniodawcy na merytoryczną zawartość opinii, recenzji lub ekspertyzy;
- upowszechnia rzetelne wiadomości o osiągnięciach dziedziny nauki, którą reprezentuje wśród przedstawicieli wspólnoty uczelni;
- zgłasza i przedstawia rektorowi okoliczności wskazujące na konflikt interesów oraz rezygnuje z działań konfliktogennych.
Rozdział III
Komisja ds. postępowania etycznego pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
§ 4
- Komisja ds. postępowania etycznego pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, zwana dalej komisją, jest ciałem opiniodawczym rektora w sprawach dot. wyłącznie nauczycieli akademickich, określonych niniejszym kodeksem.
- Komisję, w tym jej przewodniczącego oraz jego zastępcę, powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku profesora lub profesora uczelni.
- W skład komisji wchodzi 5 członków.
- W składzie komisji dąży się do parytetu co najmniej 30% reprezentacji kobiet i mężczyzn.
- Kadencja komisji trwa 4 lata i rozpoczyna się z 1 października roku rozpoczynającego kadencję rektora.
§ 5
- Do zadań komisji zalicza się w szczególności:
- przygotowywanie na wniosek rektora analizy i opinii pod kątem naruszenia zasad postępowania etycznego przez nauczycieli akademickich UPWr;
- współpraca z rzecznikiem ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych;
- wykonywanie innych czynności dotyczących etycznego postępowania nauczycieli akademickich UPWr w sprawach przekazanych komisji bezpośrednio przez rektora;
- zgłaszanie rekomendacji w zakresie zmian w wewnętrznych aktach prawnych;
- informowanie rektora o podejmowanych czynnościach i ich rezultatach.
- W sytuacji, gdy komisja nie dysponuje wystarczającymi materiałami i niezbędnymi informacjami do wydania opinii zwraca się do rektora celem ustalenia dalszych działań w sprawie.
§ 6
- Prace komisji:
- posiedzenia:
- oraz całość dokumentacji z prac komisji są tajne,
- mogą odbywać się w siedzibie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu bądź za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej przy wykorzystaniu ogólnodostępnych przez pracowników narzędzi teleinformatycznych zgodnie z decyzją Przewodniczącego,
- zwoływane są przez Przewodniczącego;
- członkowie komisji:
- na podstawie pisemnego upoważnienia, zobowiązani są do zachowania poufności co do wszystkich informacji powziętych w związku z uczestnictwem w pracach komisji,
- przed rozpoczęciem procedowania konkretnej sprawy składają oświadczenie w zakresie bezstronności – w przypadku złożenia przez członka komisji oświadczenia wskazującego na brak bezstronności, członek zostaje wyłączony z analizowania konkretnej sprawy i wydawania opinii;
- dane osobowe przetwarzane w trakcie prac komisji podlegają ochronie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
- posiedzenia:
- Komisja może obradować w niepełnym składzie, jednak posiedzenia komisji mogą się odbywać w składzie nie mniejszym niż 3 osobowym.
- Decyzje Komisji podejmowane są zwykłą większością głosów. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego komisji. W głosowaniu dla jego ważności musi uczestniczyć co najmniej 3 członków komisji w przypadku zawiadomienia wszystkich
członków komisji o terminie głosowania.
Rozdział IV
Przepisy końcowe
§ 7
- Cała wspólnota uczelni jest zobowiązana do przestrzegania zasad zawartych w niniejszym kodeksie.
- W sytuacjach nieokreślonych postanowieniami niniejszego kodeksu, mają zastosowanie przepisy ogólnie obowiązującego prawa.
- Postanowienia niniejszego kodeksu mogą być zmieniane zarządzeniem Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w uczelni.