NCBiR przyznało nam ponad 7 mln zł na wzbogacenie i poprawę jakości, skuteczności i dostępności oferty edukacyjnej. Z programu POWER 3.5 skorzystają studenci, doktoranci, pracownicy i władze uczelni.
Informatyczne narzędzia do zarządzania uczelnią, zmiany organizacyjne i strukturalne w pozyskiwaniu projektów, otwarte zasoby edukacyjne, usługi Akademickiego Biura Karier, podnoszenie kompetencji kadr administracyjnych i zarządczych oraz jakości kształcenia. Projekt „UPWr 2.0: międzynarodowy i interdyscyplinarny program rozwoju Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu”, którego finansowanie właśnie zdobyliśmy w ramach programu POWER 3.5 przyniesie zmiany w wielu aspektach funkcjonowania uczelni. Realizację 4-letniego projektu, którego budżet wynosi niemal 7,5 mln zł (w tym ponad 7,2 mln dofinansowania z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju) rozpoczniemy w lipcu 2019 r.
Złożenie wniosku w konkursie poprzedziła analiza potrzeb przeprowadzona na wydziałach, w administracji centralnej i Biurze Karier. Na jej podstawie wyodrębniono pięć zadań odpowiadającym na potrzeby uczelni. W sumie w projekcie weźmie udział aż 465 osób.
Interdyscyplinarna Międzynarodowa Szkoła Doktorska
W ramach projektu na UPWr uruchomiona zostanie Interdyscyplinarna Międzynarodowa Szkoła Doktorska (IMSD), która będzie nakładką na regularną szkołę doktorską działającą na uczelni od października.
fot. Shutterstock
14 doktorantów przez 4 lata studiów będzie miało zapewnione finansowanie specjalistycznych analiz, zakup materiałów do badań realizację rocznego stażu zagranicą, wydruki publikacji naukowych, udział w konferencjach i dodatkowe stypendiów. Ich pracę będzie nadzorowało dwóch promotorów: polski i zagraniczny, a co semestr Rada Naukowa oceni ich postępy. Projekt zakłada również powstanie nowych treści programowych (19 sylabusów i zajęć).
IMSD ma wykształcić wysoko wykwalifikowanych naukowców przygotowanych do pracy w jednostkach badawczych i w przemyśle zarówno w kraju, jak i zagranicą. Szkoła pozwoli również na uzyskanie wysokich efektów realizowanych prac badawczych i rozwojowych, zwiększenie liczby publikacji, patentów i wdrożeń oraz wytworzenie nowych sieci powiązań i współpracy.
IMSD wpisuje się w działania UPWr zmierzające do uzyskania statusu uczelni badawczej, czyli uczelni inicjującej i prowadzącej badania o przełomowym dla nauki znaczeniu, kształcącej w oparciu o najlepsze i często niestandardowe techniki.
Akademickie Biuro Karier
Kadra uczelnianego Biura Karier zostanie powiększona i przejdzie dodatkowe kursy i szkolenia podnoszące kompetencje. Dzięki temu 400 studentów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich może liczyć na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, warsztaty z pisania dokumentów aplikacyjnych i przygotowywania się do rozmów kwalifikacyjnych, pracy zespołowej i zakładania własnej działalności gospodarczej. Na spotkania ze studentami będą zapraszani praktycy biznesu, przedstawiciele organizacji pozarządowych i organizacji pracodawców. Biuro Karier planuje także budowę internetowej giełdy pracy.
Otwarte zasoby edukacyjne
POWER 3.5 obejmuje zakup dostępu (4-letnia subskrypcja) i przystosowanie baz JOVE, stanowiących narzędzie otwartych zasobów edukacyjnych i wspierających zarządzanie informacją.
JOVE to międzynarodowa platforma zawierająca artykuły naukowe i dydaktyczne wzbogacone nagraniami wideo z laboratoriów prestiżowych uczelni światowych. Filmy przedstawiają światowe trendy i metodykę badań, najnowsze technologie i aparaturę badawczą. Wszystkie materiały publikowane są w języku angielskim z pełnym komentarzem dotyczącym sposobu prowadzenia i wyników badań.
Zakup subskrypcji nie tylko powiększy zasoby edukacyjne UPWr, ale i stworzy możliwość tworzenia własnych materiałów przez uczelnię, które mogłyby być publikowane na platformie.
fot. Shutterstock
Zarządzanie uczelnią
Projekt zakłada opracowanie nowych procesów i procedur oraz nowych wzorów dokumentów, które pozwolą na lepsze zarządzanie międzynarodowymi projektami naukowo-badawczymi i edukacyjnymi. Za ich przygotowanie odpowiedzialna będzie specjalizująca się w tym firma zewnętrzna.
Opracowana zostanie również otwarta, przejrzysta i oparta na kryterium osiągnięć procedura rekrutacji pracowników, która uzupełni wdrażanie strategii LOGO HR na UPWr, a system OMEGA-PSIR zostanie rozbudowany o moduły dedykowane naszej uczelni.
Kompetencje pracowników
Projekt obejmie podnoszenie kompetencji pracowników administracyjnych i kadry kierowniczej uczelni.
Akademia Zarządzania Programami Europejskimi wzmocni systemowe zmiany na uczelni zmierzające do skuteczniejszego pozyskiwania i bezpiecznej realizacji projektów. Akademia obejmie szkolenia z metod zarządzania projektami i zespołem projektowym, zamówień publicznych w projektach europejskich, realizacji i rozliczania projektów unijnych, rozliczania faktur zagranicznych praz delegacji krajowych i zagranicznych.
Kadra zarządzająca i administracyjna może liczyć również na doszkalające kursy języka angielskiego i szkolenia podnoszące kompetencje ICT.
Ta strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu zapewnienia prawidłowego jej działania. Te pliki cookies pozostaną aktywne zawsze, nie ma możliwości wyboru w tym zakresie, ponieważ są to pliki cookies, dzięki którym strona funkcjonuje w prawidłowy sposób. W tych plikach cookies zapisana zostanie informacja o ustawieniach plików cookies użytkownika. Dodatkowo wykorzystywane są pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z narzędzi zewnętrznych. Więcej informacji w polityce prywatności.
Cel
Umożliwia przechowywanie danych (np. plików cookie) związanych z reklamami.
Zgoda
Określa stan zgody na wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.
Zgoda
Określa stan zgody na reklamy spersonalizowane.
Zgoda
Umożliwia przechowywanie danych (np. plików cookie) dotyczących statystyk, np. czasu trwania wizyty.
Zgoda
Umożliwia przechowywanie danych, które obsługują funkcje witryny lub aplikacji, np. ustawień języka.
Zgoda
Umożliwia przechowywanie danych dotyczących personalizacji, np. rekomendacji filmów
Zgoda
Umożliwia przechowywanie danych związanych z zabezpieczeniami, takimi jak funkcja uwierzytelniania, zapobieganie oszustwom i inne mechanizmy ochrony użytkowników.